春潮涌动处，奋进正当时！2026年“五一”国际劳动节前夕，中色东方下属企业西北稀有金属材料研究院宁夏有限公司(简称“西材院”)荣膺“全国五一劳动奖状”。这份沉甸甸的奖状，镌刻着六十载深耕不辍的坚守，凝聚着一代代中色东方人实业报国的赤诚，彰显着践行使命砥砺前行的磅礴力量。
戈壁铸重器，实业写春秋。作为国内首个铍材研究和生产基地，西材院从戈壁荒滩起步，以“为国造材”为初心，在稀有金属领域披荆斩棘、勇攀高峰。从国家863计划成果产业化示范基地到国家高新技术企业，六十载风雨兼程，西材院已然构建起集科研、开发、生产、销售于一体的全产业链体系，产品广泛应用于航天航空、核工业、电子工业、新能源等国家关键高新技术领域，是支撑国家战略安全的“硬核力量”，更是中色东方践行“两个主力军”职责使命的重要载体。
党建领航聚合力
红帆引航启新程
党建红赋能产业兴，初心如磐向未来。在中色东方党委的坚强领导下，西材院党委始终把党的政治建设摆在首位，将党的领导深度融入公司治理，坚持党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。
西材院党委持续强化理论武装，聚焦贯彻落实习近平总书记三次重要指示批示精神“六+X专项行动”，扎实开展“大学习大融合大提升”“三个大抓”党建赋能专项行动，持续开展“党建+”项目化，凝聚干事创业强大共识。聚焦筑牢基层战斗堡垒，优化基层党组织和党务人员结构，深化基层党建“七抓”工程，推进基层示范党支部创建，探索“一支部一特色”党建品牌创建，围绕科技攻关、应急处突等组建“党员技术攻关小组”“党员突击队”，引导党员在重点项目建设和保供任务中勇挑重担，把党支部的战斗堡垒作用体现在攻坚克难最前沿，把党员的先锋模范作用发挥在生产科研第一线。2021年以来，先后有12个基层党组织、23名优秀个人受上级党委表彰，2025年铍材研究所党支部获评中国有色集团第一批基层示范党支部。
初心如炬，实干兴企。在中色东方党委的引领支持下，西材院党建工作优势持续转化为发展优势，生产能力稳步提升，经营效益连创新高。这份亮眼成绩单的背后，是党建引领的强大力量，是全体干部职工不负使命的责任担当。西材院党委先后荣获中央企业先进基层党组织、中国有色集团先进基层党组织等称号，以党建“红”绘就发展“兴”图景。
创新破局攻难关
科技自立强根基
科技兴则企业兴，创新强则国家强。秉持中色东方“科技兴企、创新强企”的发展战略，西材院始终坚守“抓科技就是抓发展，谋创新就是谋未来”的理念，以敢为人先的勇气、久久为功的毅力，在稀有金属材料领域攻坚克难，奏响了自主创新的时代强音。
人才是创新的根基，更是发展的底气。西材院打造了一支专业配套、结构合理的“硬核”人才队伍，科技人员占比达42.56%，高层次专业人才近200人，扎根戈壁潜心钻研，成为企业自主创新的核心“主力军”。
六十载深耕细作，六十载硕果累累。在中色东方的统筹布局下，西材院累计完成国家和省部级科研课题百余项，斩获国家科技进步奖、国家技术发明奖等各类奖项30余项，多次在国家级重点工程项目中受到表彰，成为中色东方科技创新的核心标杆。近五年捷报频传：182项课题、67项授权专利、国家技术发明奖二等奖，8项省部级以上科技奖励，累累科研成果，为国家战略材料自主可控筑牢坚实底气，为打造稀有金属产业创新高地注入强劲动力。
改革赋能激活力
实干担当启新篇
改革潮涌千帆竞，奋楫扬帆正当时。作为中色东方的核心子公司，西材院深入贯彻落实国企改革部署，以改革破局、以创新赋能，破除体制机制障碍，充分激发企业内生发展活力。
深化改革聚焦治理提质，高质量完成两轮国企深化改革三年行动和改革提升行动，优化科改示范行动举措，建立“周统计、月通报、季总结”改革推进机制，2024年被推荐为国企改革典型示范案例，助力中色东方两次获评国企改革“标杆”，用改革实效筑牢发展根基。
改革成效落脚激励赋能，深入推进三项制度改革，推行任期制和契约化管理，持续推行“三个不低于”薪酬激励方案和中长期激励，构建以业绩贡献为导向的薪酬分配体系和不合格退出机制，打破“铁饭碗”、破除“大锅饭”，让干部职工与企业结成命运共同体，干事创业的激情全面迸发。为推进相关产业科研成果产业化，增强服务国家战略的保障能力，培育新的经济增长点，激活科技创新动能，实施项目收益分红中长期激励，相关产品实现批量销售，成为新的利润增长点。
全国五一劳动奖状，是荣誉更是责任，是肯定更是鞭策。站在新的历史起点，西材院将始终牢记中国有色集团“资源报国、材料强国”的初心使命，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚守初心，勇担使命，深耕稀有金属产业链建设，奋力开启“十五五”高质量发展新征程，以实干续写荣光，以创新铸就辉煌，朝着全面建成“世界一流的铍及铍合金和稀有金属新材料科研生产基地”勇毅前行，为中色东方加快建设世界一流企业贡献智慧与硬核力量！
(党群工作部张丽莉)
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